El Ajuntament de Capdepera está estudiando posibles mejoras laborales para la Policía Local con el objetivo de fidelizar a los agentes y hacer más atractiva la permanencia en el municipio. La cuestión se abordó en el último pleno municipal, en el que también salió a relucir que el regidor de Policía, Manuel Filgueiras, había llegado a presentar por correo electrónico su renuncia al área, aunque finalmente continuará al frente de la delegación.
El problema de fondo es la dificultad que tienen municipios como Capdepera para mantener efectivos suficientes en la plantilla de la Policía Local. Según se explicó durante el pleno, cuando se abren bolsas de contratación o nuevas oportunidades en municipios más grandes o próximos a Palma, como Palma o Marratxí, se produce habitualmente una salida de agentes hacia estos destinos. Esta situación acaba afectando a municipios más alejados, como Capdepera, Artà o Son Servera, que ven mermados sus recursos policiales.
Ante esta situación, el Ayuntamiento ha mantenido reuniones con los sindicatos que representan a la Policía Local de Capdepera. Inicialmente se plantearon cuestiones como la mejora del precio de las horas extraordinarias, aunque el debate ha derivado hacia una revisión más amplia de las condiciones laborales. Uno de los elementos que se ha puesto sobre la mesa es el convenio vigente, que data de 2017, y la necesidad de estudiar fórmulas que permitan mejorar las condiciones de los agentes.
A finales del pasado mes de abril, los tres sindicatos presentaron una propuesta al consistorio. A partir de ahí, los técnicos municipales están elaborando un estudio jurídico y económico para analizar la viabilidad de las medidas planteadas. El objetivo es valorar qué mejoras pueden incorporarse y de qué manera podrían incluirse en la planificación presupuestaria del Ayuntamiento.
La intención del consistorio es que, si finalmente se alcanza un acuerdo, las mejoras puedan contemplarse de cara a los presupuestos de 2027. Se trataría de una partida que debería quedar prevista en las cuentas municipales si se decide avanzar en la actualización de las condiciones laborales de la Policía Local.
Durante el pleno, el PSIB hizo referencia al correo en el que el regidor Manuel Filgueiras había comunicado su voluntad de dejar el área de Policía. Tanto la alcaldesa como el propio regidor ofrecieron explicaciones sobre esta situación. Filgueiras explicó que su decisión respondió a la dificultad de gestionar el área sin disponer de todos los medios que, a su juicio, necesita un municipio como Capdepera. El regidor subrayó, no obstante, su satisfacción con los profesionales de la Policía Local, tanto agentes como mandos y funcionarios vinculados al servicio.
Finalmente, la renuncia no se ha materializado y Filgueiras continuará al frente del área. El foco, ahora, se sitúa en el estudio de las posibles mejoras y en la búsqueda de un acuerdo que ayude a estabilizar la plantilla, reforzar el servicio y ofrecer mejores condiciones para que los policías locales puedan desarrollar su trabajo en Capdepera con mayor continuidad.
