Aprobada la Carrera Profesional para los Trabajadores del Ayuntamiento y el Castell de Capdepera
En el pleno municipal celebrado el pasado lunes por la tarde, se aprobó uno de los puntos más destacados del orden del día: la implementación de la carrera profesional para los trabajadores del Ayuntamiento de Capdepera y el Patronato Castell de Capdepera. La medida fue respaldada por los votos del equipo de gobierno (PP – Més per Capdepera) y la abstención de la oposición.
La carrera profesional es una iniciativa voluntaria destinada a que los trabajadores del consistorio se formen y actualicen sus conocimientos a lo largo de su carrera profesional. Este sistema se desarrolla de manera progresiva, permitiendo a los empleados realizar formaciones y cursos fuera del horario laboral. De este modo, pueden ascender en niveles profesionales y adaptarse a las innovaciones en sus respectivas áreas.
Esta nueva estructura es aplicable a los trabajadores con un mínimo de cinco años de antigüedad. A partir de este punto, se establecen baremos cada cinco años, que permiten al trabajador percibir una cuantía extra en su salario mensual, basada en la categoría y antigüedad acumulada en la administración. Aunque es una opción voluntaria, se espera que la práctica totalidad de los empleados públicos se acoja a ella, ya que incentiva la adquisición de nuevos conocimientos y habilidades para el desarrollo de sus funciones.
Durante el pleno, se informó que la aprobación de la carrera profesional implicará que el Ayuntamiento de Capdepera destine una partida extra de aproximadamente 600.000 euros anuales en sus presupuestos para bonificar estas mejoras formativas. Esta medida se aplicará de manera sucesiva en los años venideros y deberá ser gestionada por el actual y futuros equipos de gobierno.
Actualmente, existe un convenio con los trabajadores del Ayuntamiento para que realicen formaciones dentro de su horario laboral. Sin embargo, la carrera profesional, tal y como explicó la alcaldesa durante el pleno, se centra en formaciones y cursos que se realicen fuera del horario de trabajo.
Esta iniciativa, que se está implementando en todas las administraciones públicas, llega al Ayuntamiento de Capdepera para adaptarse a las nuevas normativas en materia laboral. Las categorías de los trabajadores son variadas y se computan los años de antigüedad en tramos basados en lustros.
La aprobación de la carrera profesional no solo es un paso importante para la mejora continua de los empleados públicos, sino que también refleja el compromiso del Ayuntamiento de Capdepera con la formación y el desarrollo profesional de su personal. A partir de ahora, los futuros presupuestos municipales deberán contemplar una partida específica para este aspecto, incrementando así la partida destinada al capítulo 1, que corresponde a los trabajadores.
Cinema de Capdepera gestionará el Cine durante los próximos diez años
En el pleno municipal celebrado el pasado lunes por la noche, se anunció uno de los puntos más relevantes del orden del día: el contrato de explotación del cine teatro de Capdepera. La Associació Cultural Cinema de Capdepera ha sido seleccionada para gestionar esta instalación durante los próximos diez años, desde 2024 hasta 2034.
El contrato de gestión, que asciende a un importe de 171.000 euros, fue otorgado a la Asociación Cultural Cinema de Capdepera, la única entidad que se presentó al concurso. Esta asociación será la encargada de administrar el cine teatro, continuando con su labor de organizar la cartelera de cine y otros eventos culturales en el municipio.
La Associació Cultural Cinema de Capdepera ha demostrado un compromiso sostenido con la vida cultural del pueblo. Durante la próxima década, se espera que sigan promoviendo una programación variada y de calidad, que incluirá tanto proyecciones cinematográficas.
La gestión de Cinema de Capdepera garantizará que el cine teatro siga siendo un punto de referencia cultural durante los próximos diez años.
Creación de nuevas licencias de taxi en Capdepera
Otro de los temas que está a la orden del día en nuestro municipio es el relacionado con la creación de nuevas licencias de taxi. Después de las experiencias de los últimos años, algunos sectores productivos del municipio, consideran que es necesaria la creación y aprobación de nuevas licencias de taxi para mejorar el transporte y aumentar la oferta, principalmente durante los meses de verano.
Este fue uno de los temas que se abordó en el Pleno celebrado el pasado lunes y en el que equipo de gobierno y oposición mostraron sus puntos de vista al respecto, si bien todo quedó aparcado hasta la creación de un estudio que confirme el número real de licencias de taxi que hacen falta.
Una de las cifras que salió a la palestra fue la comentada por la oposición en base a la petición (según dicen) de los hoteleros, para crear 20 nuevas licencias, una cifra totalmente legal pero que los profesionales del taxi del municipio consideran excesiva e incluso “pasada de rosca”, tal y como dijo la oposición.
Al mismo tiempo, el Consistorio ha encargado realizar una serie de estudios jurídicos al respecto, con la finalidad de ofrecer el mejor servicio con una cantidad de licencias que se adecue a la necesidad real existente.
Es por todo ello, que se está a la espera de que los diferentes informes jurídicos, y posiblemente negociaciones con el sector, determinen el número final de nuevas licencias.
El principal objetivo del consistorio es evitar las carencias de servicio de taxi que se produjeron en determinados momentos de las temporadas turísticas pasadas, en las que era prácticamente imposible responder a la demanda existente en determinados momentos del día.
Convenio con la Colla de Caparrots i Gegants de Capdepera
El Ayuntamiento de Capdepera ha llegado a un acuerdo de cesión con la colla de Caparrós y gegants de Capdepera para ceder a este colectivo los gegants Roc y Esperança.
Esta ha sido posible gracias a la firma de un convenio, por valor de siete mil euros, por el cual el Consistorio cede los gegants a la Colla y ésta se compromete a su vez a llevar a cabo una serie de actividades y cumplir con unos requisitos. Entre éstos destacan la organización de encuentros con otros gegants en Capdepera, participar también en otros encuentros en diferentes municipios de la Isla, organizar actividades escolares para dar a conocer los gegants y la cultura popular, así como organizar también talleres de organización y conservación.
Al mismo tiempo, está contemplado que la Colla deberá tener programadas una serie de salidas anuales que coincidirán con festividades relevantes en los diferentes núcleos de población del municipio.
El tema caliente de la semana…
Uno de los temas sonados de la semana, y del que todavía se oyen coletazos es de la acusación vertida por el PSIB de Capdepera hacia la número uno de Més per Capdepera y el regidor de Festes del Ajuntament.
Los socialistas de Capdepera cargaron de manera dura y contundente contra la número uno de los eco soberanistas en el municipio, por un posible incumplimiento de la Ley de Contratos, por contratar los servicios del marido de la número 1 de Més, Núria Garcia, para una representación teatral durante el Mercat Medieval.
El PSIB solicitó la dimisión de ambos y les acusó de prevaricación, anunciando que tomarán medidas al respecto. Por su parte, en ese momento, García prefirió no entrar a debatir con Fernández del tema, y declinó manifestarse.
La formación eco soberanista emitió un comunicado al día siguiente reconociendo que se cometió un error y donde pedían disculpas por lo ocurrido, aunque se aseguraba que no ha habido mala fe por parte de ninguno de los regidores involucrados.
García dice que desconocía que se había contratado a su marido y que enseguida que se enteró pidió que se anulara el contrato.
La oposición ha solicitado que se cree una comisión de investigación del contrato y ha solicitado la dimisión de los dos regidores.
El bar del Polideportivo Municipal sale a concurso
La gestión del bar del Polideportivo Municipal de Capdepera saldrá a concurso tal y como se acordó en la última sesión plenaria la explotación de este servicio saldrá a licitación pública, para que todas aquellas empresas o profesionales interesados puedan optar a su gestión durante los próximos años.
En el Pleno se acordó que la explotación se ofertará por los próximos 10 años y que la empresa ganadora deberá pagar un canon anual de seis mil euros. Una cifra que permitirá disponer de esta instalación no le cueste ni un céntimo a las arcas municipales, y al mismo tiempo permita que una empresa pueda explotar el bar sin que le resulte muy costoso.
La empresa Serveis Integrals gana el concurso para la gestión de las escoletas municipales de Capdepera
La gestión de las escoletas municipales de Capdepera fue otro de los puntos que se abordaron en la sesión plenaria celebrada el pasado lunes. Tras haberse revisado las documentaciones presentadas por las diversas empresas que se presentaron a la licitación (un total de tres), ha sido finalmente la sociedad Serveis Integrals la que ha ganado el concurso y por ende gestionará las escoletas municipales de Es Ferreret y Eriçons los próximos años.
El concurso público para la gestión de las escoletas se dividía en dos aspectos: uno el relacionado con la oferta económica y el otro con el proyecto presentado por cada una de las empresas licitadoras. Finalmente la ganadora fue la que presentó la mejor propuesta técnica, que incluye el proyecto así como el plan educativo a desarrollar en cada centro durante la licitación, así como también obtuvo una buena puntuación en el aspecto económico.
La adjudicación se ha concedido por un período de un año con posibilidad de ampliarlo tres años más, con una cuantía a percibir anualmente de 765.000 euros.
De esta forma se cierra el capítulo relacionado con la contratación de una empresa para gestionar el servicio prestado en las escoletas municipales del municipio.
