Serrano Hotels: Buscando talentos locales
En la reciente I Fira d’Ocupació de Capdepera, los representantes de Serrano Hotels, Martí Fábregas y Nicolau Pascual, han compartido sus experiencias y desafíos en la contratación de personal.
Fábregas y Pascual revelan que están buscando llenar vacantes en todos los departamentos, aunque reconocen que algunos, como pisos y cocina, son más difíciles de cubrir. El principal desafío que enfrentan es el alojamiento. “La problemática número uno que tenemos aquí en la zona es el tema del alojamiento”, dice Fábregas.
Para superar este obstáculo, Serrano Hotels está interesado en contratar a personas de la zona que ya disponen de alojamiento. “Nos interesa encontrar un poquito gente de la zona, también para apoyar a la gente del municipio y con el punto bueno que tienen que ya disponen de alojamiento”, dice Pascual.
Los representantes de Serrano Hotels ven la feria como una buena plataforma para conectar a las empresas y los trabajadores de la zona. Aunque desearían una mayor afluencia, están satisfechos con los currículums que han recibido hasta ahora y consideran que la feria ha sido un éxito.
En resumen, la participación de Serrano Hotels en la I Fira d’Ocupació de Capdepera destaca la importancia de las iniciativas locales para abordar los desafíos de la contratación y el alojamiento en la industria hotelera.
Electro Hidráulica: Enfrentando el desafío de la contratación
Pedro Riera, director general de Electro Hidráulica, ha compartido su experiencia en la reciente I Fira d’Ocupació de Capdepera. Aunque su empresa no pertenece al sector hotelero, Riera reconoce que la feria es una excelente plataforma para conectar a las empresas con posibles empleados.
“La experiencia de esta primera feria nos muestra el desafío de encontrar trabajadores, personal y demás”, dice Riera. Electro Hidráulica, una empresa que se dedica a la ingeniería e instalaciones integradas de edificios, está buscando personal en todos los ámbitos, desde el departamento de producción hasta la oficina técnica.
Riera señala que la ubicación geográfica de Capdepera, siendo el municipio más alejado de Palma, presenta desafíos únicos en la contratación de personal. “Al estar en una isla ya hay ciertas limitaciones en la oferta laboral, pero estar en el punto más lejano de la isla, alejado aún más de Palma, limita aún más esa oferta”, explica Riera.
A pesar de estos desafíos, Riera ve la feria como una oportunidad para superar estos obstáculos y atraer a profesionales cualificados a la zona. “Creo que es una buena propuesta, ya que desde hace varios años hay un problema real de falta de personal aquí en Mallorca, especialmente personal cualificado, y creo que esta es una buena manera de poner en contacto la oferta de trabajo con las personas que buscan empleo”, concluye Riera.
Grupo Soflater Contratación y alojamiento
Lourdes Brull, representante de Recursos Humanos del Grupo Soflater, ha compartido su experiencia en la reciente I Fira d’Ocupació de Capdepera. Aunque su empresa no pertenece al sector hotelero, reconoce que la feria es una excelente plataforma para conectar a las empresas con posibles empleados.
“Somos un grupo formado por cinco empresas y en este momento nos están llegando currículums, los cuales podemos aprovechar porque los compartiremos entre todos nuestros hoteles y ver si podemos complementar nuestra plantilla, que necesitamos”, dice Brull. Los perfiles que más están llegando son principalmente para cocina y lavandería.
Señala que la ubicación geográfica de Capdepera, siendo el municipio más alejado, presenta desafíos únicos en la contratación de personal. “Al final es muy difícil complementar la plantilla. Es una plantilla que al final se vuelve bastante variable porque con el problema del alquiler que tenemos no se encuentra vivienda y cuando traemos gente de los municipios más lejanos al final se van por encontrar un trabajo más cerca de su casa”, explica.
A pesar de estos desafíos, Brull ve la feria como una oportunidad para superar estos obstáculos y atraer a profesionales cualificados a la zona. “Nos parece interesante. Iniciativas como ésta animan a hacer más cosas, para poder llegar a todo el mundo y seguir haciéndolo. Debemos crecer, debemos hacer crecer esta feria, debemos ampliarla a más días y debemos implementar medidas para poder conseguir plantillas estables y que todo vaya bien”, concluye Brull.
