No era uno de los puntos previstos en el orden del día, pero se sabía que de una manera u otra saldría a la palestra. Y lo hizo: fue en el espacio de ruegos y preguntas.
Fue el primer tema que el PSIB, con Rafel Fernández, aprovechó para cargar contra el equipo de gobierno.
Ha sido un tema que en los últimos días ha protagonizado muchas conversaciones tanto en el consistorio como en la calle. Para aquellos que no sepan de qué se trata, vamos a intentar explicarlo de la mejor manera posible.
A finales del pasado mes de junio los trabajadores del ayuntamiento, tanto funcionarios como laborales tenían que cobrar sus salarios; y lo hicieron. El tema está en que algunos vieron como en sus nóminas no estaban contempladas unas partidas correspondientes a horas extras, en algunos casos, productividades, en otros, y ambas en otros.
En el caso de la Policía Local, no cobraron las horas extras hasta pasados unos días. La alcaldesa explicó que ya se había avisado tanto al jefe de la Policía como a agentes sindicales que se realizaría una comprobación para confirmar que “el listado de horas global de cada agente, con el cómputo total, y no pormenorizado, por días y horas” fuera comprobado.
Según dijo Ferrer, este aspecto ya había sido informado y que los policías habían comentado que como este mes iban a cobrar la paga doble no habría problema en esperar unos días a cobrar las horas extras hasta que éstas fueran comprobadas.
La verdad es que el argumento tiene razón de ser. Fernández consideró que esto no debía haberse tratado tan solo con el jefe de la Policía y determinados representantes sindicales sino los representantes del todo el colectivo, porque era algo que afectaba a todo el colectivo.
Al parecer, y decimos al parecer porque pensamos que así será, este tema del control de las horas extras ya no será un problema, porque la supervisión de las horas extras que realizará cada agente de la policía local, al igual que las horas que dedican al servicio rutinario, se realizará de una manera diferente, tal y como les explicaremos en otro tema de la presente edición.
Al parecer, las horas extras con otros trabajadores del Ajuntament se han podido ‘controlar’ de una manera más sencilla y por esto se les han abonado en la nómina del pasado mes de junio sin problema.
PRODUCTIVIDADES
Aquí es donde se abrió el melón y fue motivo de un intenso debate entre Fernández y Ferrer. Por cierto, que muy interesante.
El primero le pidió explicaciones a la alcaldesa por el impago de este capítulo a trabajadores de diversas secciones del consistorio, algo a lo que la alcaldesa respondió diciendo que si trabajadores cobraban ese complemento por algo que ya estaba contemplado en la definición y funciones de su puesto de trabajo,no había razón alguna para que cobraran dicho complemento.
Hubo aquí un intercambio de opiniones muy interesante entre ambos, porque así como Fernández hizo gala de su experiencia de más de una década como primer edil, Ferrer hizo lo propio con su condición de abogada especializada en recursos humanos (función que desempeña profesionalmente y por la que está de excedencia en una empresa hotelera del municipio).
Mientras Fernández le decía a Ferrer que realmente el pago de estas productividades se correspondía tanto a funciones como a una remuneración por cargas extra de trabajo que asumen determinados trabajadores consistoriales por la falta de personal en el Ayuntamiento, y la imposibilidad de contratar de nuevo, la alcaldesa le respondió que ésto, legalmente, no podía ser así.
La alcaldesa de Capdepera quiere ir con pies de plomo antes de pagar o realizar cualquier actuación aunque ésta viniera avalada por el anterior equipo de gobierno.
Ferrer se apoya actualmente en la figura del responsable de Recursos Humanos, la interventora y la secretaria para tomar determinadas decisiones que tienen que ver con el día a día del Ayuntamiento.
Un claro ejemplo es éste, el relacionado con el pago de las horas extras a los policías y otros trabajadores del Consistorio, o los complementos por productividad que han percibido funcionarios y trabajadores laborales del Ayuntamiento hasta ahora.
Este debate en torno a las horas extras y las productividades fue el que sirvió en el pleno para demostrar las diferentes formas de ver la misma cosa entre una persona que ha gestionado el Ayuntamiento en los últimos doce años, para conseguir paz social con los trabajadores, algo que Ferrer, al menos a día de hoy, no está dispuesta a hacer porque no quiere problemas de ningún tipo y quiere ceñirse totalmente a la legalidad de la manera más impoluta.
El tema de las productividades es el primero de los ‘marrones’ con los que se ha encontrado la nueva alcaldesa y que de momento ya ha levantado algunas ampollas.
